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[多选题]

员工可采取的绩效改进措施有()。

A.向主管或有经验的同事学习,观摩他人的做法

B.阅读相关的书籍

C.参加组织内外的有关培训

D.参加相关领域的研讨会

答案
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更多“员工可采取的绩效改进措施有()。”相关的问题

第1题

管理者可采取的绩效改进措施有()。

A.参加组织内外关于绩效管理、人员管理等培训

B.向组织内有经验的管理人员学习

C.向人力资源管理专家咨询

D.适当调整部门内的人员分工或进行部门间人员交流,以改善部门内的人际关系

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第2题

员工消防安全培训工作以下那种做法正确()。

A.每周组织员工学习消防知识

B.每月组织员工学习消防知识

C.每周组织学习消防理论知识,每月开展一次器材实操培训,做好人员签到、照片、学习内容的存档

D.每年参加商场组织的消防安全培训

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第3题

安全管理人员应当定期参加相关管理部门组织的培训,且每年参加脱产培训的时间不少于 () 学时。

A.24

B.48

C.72

D.96

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第4题

下列各项中,属于会计人员继续教育形式的有()。

A.参加会计专业技术资格考试

B.参加注册会计师考试

C.系统地接受会计业务相关的远程教育

D.参加所在单位组织的会计脱产类培训

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第5题

根据会计职业道德要求,下列各项中,有利于会计人员提高技能的有()。A.参加财政部门组织的会计法
根据会计职业道德要求,下列各项中,有利于会计人员提高技能的有()。

A.参加财政部门组织的会计法规制度培训

B.参加会计国际研讨会

C.参加单位组织的业务比赛和经验交流

D.参加会计专业技术资格考试

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第6题

企业员工知识基础的差异性难以避免,企业就应采取各种可能的措施,例如组织培训、()、由知识主管提
供帮助、提供学习时间、鼓励员工交流其所知或未知的事物等方式。

A.外出考察

B.岗位转换

C.学习环境

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第7题

进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效,评估依据有()。

A.员工同事的评价?

B.员工主管的书面评价

C.员工的技能测试成绩?

D.员工业绩考核的记录

E.员工个人填写的培训需求调查问卷

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第8题

在绩效管理过程中,人力资源管理部门的职责是()。A.与员工进行沟通,制订绩效改进计划B.
在绩效管理过程中,人力资源管理部门的职责是()。

A.与员工进行沟通,制订绩效改进计划

B.保存考核结果

C.参加考核者的培训

D.具体实施本部门的考核

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第9题

工厂组织工人参加技能培训,参加车工培训的有17人,参加钳工培训的有16人,参加铸工培训的有14人,参加两项及以上培训的人占参加培训总人数的2/三项培训都参加的有2人,问总共有多少人参加了培训?

A.24

B. 27

C. 30

D. 33

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