管理者可采取的绩效改进措施有（)。

A.向主管或有经验的同事学习，观摩他人的做法

B.阅读相关的书籍

C.参加组织内外的有关培训

D.参加相关领域的研讨会

A.沟通企业发展蓝图

B.提出绩效改进目标

C.制定绩效改进方案

D.沟通工作重点与关键

E.检查绩效改进效果

A.社会绩效计划

B.组织绩效计划

C.部门绩效计划

D.个人绩效计划

A.组织文化

B.工作业绩

C.行为表现

D.改进措施

正式的绩效沟通中，最常见的形式是 ()

A 、 正式的书面报告

B 、 有管理者参加的员工团队会谈

C 、 管理者与员工一对一的会面

D 、 在网上留言与管理者探讨问题

A.高层管理者绩效计划

B.部门管理者或团队领导绩效计划

C.一般员工绩效计划

D.年度绩效计划

A.绩效沟通

B.绩效管理

C.绩效辅导

D.绩效薪酬

A.人力资源管理专业人员

B.直线管理者

C.员工

D.高层管理者

A.使命和核心价值观

B.组织战略和愿景

C.组织文化和核心文化

D.高层管理者和模范代表

A.绩效沟通

B.绩效辅导

C.绩效监控

D.绩效改进