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[判断题]

依据NGQP07《人力资源管理程序》规定，除进行基础教育、技能等培训外，新员工作业时，要指定专人（师傅或班组长)对新员工作业过程进行观察，并且形成《现场作业观察记录表》。（)

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发布时间：2021-07-20

更多“依据NGQP07《人力资源管理程序》规定，除进行基础教育、技能等培训外，新员工作业时，要指定专人(师傅或班组长)对新员工作业过程进行观察，并且形成《现场作业观察记录表》。( )”相关的问题

第1题

依据NGQP07《人力资源管理程序》规定，员工离职及转岗除按照规定办理相关手续外，还应进行工作交接，交接具体内容各单位依据员工岗位确定，不需填写《离职、转岗人员交接表》。（)

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第2题

处理洞室冒顶或边墙滑脱时，施工人员应()。A.位于洞室冒顶或边墙滑脱下方进行工作B.在作业的整个

处理洞室冒顶或边墙滑脱时，施工人员应()。

A.位于洞室冒顶或边墙滑脱下方进行工作

B.在作业的整个过程注意观察现场

C.位于有可靠的掩护体下进行工作，作业的整个过程应有专人现场监护

D.随时系好安全带

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第3题

依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》，新员工、实习人员和临时作业人员，只要有监护人员监护下参加指定的工作，可不经过安全教育培训，就可进入现场，（)

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第4题

依据NGQP07《人力资源管理程序》规定，岗位技能培训需培训岗位执行的工艺技术和操作规程、设备使用维护检修规程、岗位标准、管理文件、技术文件、安全事项及紧急情况的应急措施等，由所在单位组织进行，并进行书面和操作考核，合格者方可上岗。（)

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第5题

依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》，新员工、实习人员和临时作业人员，应经过安全教育培训后，方可进入现场，并在监护人员监护下参加指定的工作。（)

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第6题

以下哪些人员，应经过安全教育培训后，方可进入现场，并在监护人员监护下参加指定的工作。

A.新员工

B.有职业禁忌病症人员

C.实习人员

D.临时作业人员

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第7题

下列关于施工企业进行安全生产教育培训的说法，符合法律规定的是()。

A.仅要求作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B.作业人员如培训不合格，由本人签署保证下次培训合格的承诺后，方可上岗

C.新员工上岗前应当接受安全生产教育培训

D.特种作业人员只要经过安全作业培训即可上岗

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第8题

某汽车制造公司从技校毕业生中招收了一批新员工，拟安排从事喷漆作业。依据《劳动法》的规定，该公司

拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满（）周岁。

A.16

B.18

C.20

D.22

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第9题

多人进行起重作业时，应指定专人负责安全措施落实。

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