依据NGQP07《人力资源管理程序》规定，岗位技能培训需培训岗位执行的工艺技术和操作规程、设备使用维护检修规程、岗位标准、管理文件、技术文件、安全事项及紧急情况的应急措施等，由所在单位组织进行，并进行书面和操作考核，合格者方可上岗。（)

A.安全考核

B.应急演练

C.定期教育培训

D.安全教育

E.生产技能培训

A.与现场及岗位有关的作业规程、操作规程

B.岗位“两书一表”、“三标”管理

C.违章行为清单、危害因素清单

D.应急处置预案及应急能力训练

E.员工近期典型技术技能、作业程序及作业动作问题解析与纠正

A.培训学习；特种作业资格证书

B.培训学习；作业资格证书

C.培训考核；特种作业资格证书

D.培训考核；作业资格证书