下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围？()

A.企业职工张某与某地方劳动保障行政部门因工伤认定结论发生的争议

B.公司的股东李某因股息分配与该公司发生的争议

C.退休职工王某与社会保险经办机构因发放退休费用发生的争议

D.进城务工的黄某与劳务分包企业因支付工资报酬发生的争议

A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议

C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议

C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

A.某公司与某职工李某因解除劳动合同发生的争议

B.高某与其弟弟因财产继承发生的争议

C.某学校因购买电脑的质量问题与某商场发生的争议

D.王某因不服某公安局对其作出的罚款决定与该公安局发生的争议

A.某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议

B.某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议

C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？

A. 某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

B. 进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议

C. 某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D. 某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

国营某市轧钢厂发生下列纠纷： (1)工人赵某因身体有病被辞退，与厂方发生争议； (2)技术员钱某因未被允许参加全省轧钢行业技术员培训与厂方发生争议； (3)助理工程师孙某因未晋升工程师职务与厂方发生争议； (4)副总工程师李某因工资调整与厂方发生争议。赵、钱、孙、李四人与厂方的争议经几次协商交涉均未能解决。

赵某、钱某、孙某、李某中哪几个人与厂方发生的争议属于《企业劳动争议处理条件》所规定的劳动争议？()。

A．赵某

B．钱某

C．孙某

D．李某

A.甲因不服劳动鉴定委员会对其作出的职业病伤残等级的鉴定结论而产生的争议

B.乙调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读博士学位由单位支付的培训费而发生的纠纷

C.某有限责任公司的职工丙某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生争议

D.进城务工的农民丁某因工资的支付问题而与其雇主某个体工商户发生的纠纷

根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列属于劳动争议纠纷的是()。

A．私营企业职工肖花与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

B．进城务工的农民钟伟与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议

C．某国有企业退休职工苏胡与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D．某有限责任公司的职工陈阵是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议