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[多选题]

在培训需求采集与分析的方法中，结果容易量化分析和比较的方法为（）。

A.观察法

B.咨询法

C.问卷法

D.团队讨论法

E.测试法

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发布时间：2021-07-20

更多“在培训需求采集与分析的方法中,结果容易量化分析和比较的方法为（）”相关的问题

第1题

前培训需求分析常用的方法有集体讨论法、现场观察法、面谈法、问卷调查法、绩效考评法、资料分析法和差距分析法等。（)

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第2题

对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以()为主。A.问卷调查法和观察法B.问卷调查法和面谈法C

对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（）为主。

A.问卷调查法和观察法

B.问卷调查法和面谈法

C.问卷调查法和测试法

D.问卷调查法和咨询法

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第3题

（）方法，可以发挥头脑风暴法的作用，得到的培训需求信息更有价值。

A.工作任务分析法

B.观察法

C.重点团队分析法

D.调查问卷法

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第4题

设计问卷初稿的方法有()

A.讨论法

B.卡片法

C.框图法

D.对比法

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第5题

培训需求调查的基本方法有（）。

A.观察法；

B.交谈法；

C.问卷法；

D.小组讨论法。

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第6题

下列培训方法中属于传统培训方法的有（)。

A.角色扮演法

B.案例分析法

C.讨论法

D.头脑风暴法

E.视听法

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第7题

在培训需求分析过程中，收集资料最普遍且有效的方法之一是（）

A.访谈法

B.观察法

C.问卷法

D.关键事件法

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第8题

收集培训需求信息的主要方法有()。A．面谈法B．工作任务分析法 C．观察法D．重点团队分析法 E．调查

收集培训需求信息的主要方法有（）。

A．面谈法

B．工作任务分析法

C．观察法

D．重点团队分析法

E．调查问卷法

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第9题

保险公司员工培训的方法包括（)。

A.职务转换法

B.研究讨论法

C.研修讨论法

D.学校培训法

E.在职培训法

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