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[主观题]

员工培训评估的基本原则有 ()A 、 客观性原则B 、 可行性原则C 、 具体性原则D 、 时效性原则E

员工培训评估的基本原则有 ()

A 、 客观性原则

B 、 可行性原则

C 、 具体性原则

D 、 时效性原则

E 、 灵活性原则

答案
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更多“员工培训评估的基本原则有 ()A 、 客观性原则B 、 可行性原则C 、 具体性原则D 、 时效性原则E”相关的问题

第1题

培训评估的基本原则不包括()。

A.客观性原则

B.灵活性原则

C.综合性原则

D.有效性原则

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第2题

教学评价的基本原则有()。

A.方向性原则

B.科学性原则

C.客观性原则

D.发展性原则

E.可行性原则

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第3题

课堂教学管理的基本原则有()

A.灵活性原则

B.规范性原则

C.目标导向性原则

D.发展性原则

E.整体性原则

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第4题

建设工程信息管理中应遵循的基本原则有()。

A.标准化原则

B.有效性原则

C.时效性原则

D.可预见原则

E.定量化原则

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第5题

培训评估的(),是指开展培训评估必须明确评估目的,必须坚持正确的评估方向。

A.方向性原则

B.社会需求原则

C.指导性原则

D.客观性原则

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第6题

银行代理理财产品销售的基本原则有()。

A.适用性原则

B.合法性原则

C.银行利益最大化原则

D.客观性原则

E.客户利益最大化原则

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第7题

培训需求预测应遵循以下几项原则()。

A.客观性原则

B.适时性原则

C.广泛性原则

D.经济性原则

E.可行性原则

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第8题

教育研究的基本原则()。

A.客观性原则

B.创新性原则

C.理论联系实际原则

D.系统性原则

E.伦理原则

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第9题

社会调查研究的基本原则有()A、理论与实践相结合原则B、客观性原则C、伦理与道德原则D、科学性原
社会调查研究的基本原则有()

A、理论与实践相结合原则

B、客观性原则

C、伦理与道德原则

D、科学性原则

E、系统性原则

F、互诉性原则

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