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[单选题]

简述汽车维修企业人员的配置原则。（)

A.汽车维修企业在进行人员配置时，需遵循经济效益原则、任人唯贤原则、因人设岗原则、量才使用原则和程序化、规范化原则

B.汽车维修企业在进行人员配置时，需遵循经济效益原则、任人唯贤原则、因岗择人原则、量才使用原则和程序化、规范化原则

C.汽车维修企业在进行人员配置时，需遵循经济效益原则、任人唯亲原则、因岗择人原则、量才使用原则和程序化、规范化原则

D.汽车维修企业在进行人员配置时，需遵循社会效益原则、任人唯贤原则、因岗择人原则、量才使用原则和程序化、规范化原则

答案

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发布时间：2021-07-23

更多“简述汽车维修企业人员的配置原则。()”相关的问题

第1题

人员配备的原则包括()。

A.经济效益原则

B.任人唯贤原则

C.因事择人原则

D.量才使用原则

E.程序化、规范化原则

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第2题

合理地进行人员配备工作必须遵循()原则()。

A.因事择人

B.人事动态平衡

C.量才使用

D.程序化、规范化

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第3题

合理进行人员配备工作必须遵循以下原则： () 。

A.因事择人

B.人事动态平衡

C.量才使用

D.程序化、规范化

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第4题

人员录用必须遵循的原则包括（）。

A.因事择人原则

B.任人唯贤原则

C.用人不疑原则

D.严爱相济原则

E.谨慎小心原则

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第5题

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的( )原则。

A.因事择人

B.因人择事

C.量才使用

D.任人唯贤

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第6题

采取科学的手段和方法对人所蕴含的人才资源力求准确的、基本的了解，是遵循了员工使用原则中的（）。

A.任人唯贤原则

B.知事识人原则

C.因事择人原则

D.知人善任原则

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第7题

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的()原则。

A.因事择人

B. 因人择事

C. 量才使用

D. 经济效益

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第8题

企业在进行人员招聘时应遵循的原则有()。

A.准确真实原则

B.公正平等原则

C.效率优先原则

D.双向选择原则

E.信息公开原则

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第9题

为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量，在招募与选录过程中，必须遵循()。

A.能岗匹配原则、因事择人原则

B.德才兼备原则

C.公平竞争原则

D.信息公开原则、合法原则

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