用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A．法律援助

B．支付令

C．社会救济

D．依法制裁用人单位

A、法律援助

B、支付令

C、社会救济

D、依法制裁用人单位

A.当地人民法院

B.劳动仲裁机构

C.当地检察院

D.工会

A.举报

B.申请支付令

C.要求确认劳动合同无效

D.申请加付赔偿金

A．举报

B．申请支付令

C．要求确认劳动合同无效

D．申请加付赔偿金

A.劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴

B.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替支付

C.劳动者在婚丧假期间，用人单位可不支付工资

D.用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先通知用人单位

B.用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼

C.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行

D.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令