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[多选题]

以下哪几项是人力资源的培训方法()。

A.现场培训方法

B.课堂培训法

C.户外锻炼法

D.自学法

答案
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更多“以下哪几项是人力资源的培训方法()。”相关的问题

第1题

在人力资源开发方法中,基于课堂情境的培训方法主要有()。

A.讲授法

B.研讨法

C.案例研究法

D.角色扮演法

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第2题

第五深度培训属于哪一种人力资源培训方法()。

A.潜能开发培训法

B.角色扮演法

C.远程培训法

D.敏感性训练

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第3题

物业服务企业培训中通过一种情景式和直观式教学,多用于能力培训的方法是指()。

A.案例分析法

B.课堂教学法

C.现场教学法

D.师徒式培训法

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第4题

常用于管理培训的现场培训方法是()

A.工作指导法

B.工作轮换法

C.特别任务法

D.个别指导法

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第5题

一般由项目机构选派一名“师傅”,在操作技能方面对“徒弟”进行一对一或一对多的指导性培训方法是指()。

A.案例分析法

B.课堂教学法

C.现场教学法

D.师徒式培训法

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第6题

直接讲授型培训方法中,最基本、也是最传统的一种培训方法()

A.视听教学法

B.工作指导法

C.课堂讲授法

D.面授观察法

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第7题

以下哪一项不属于传统的培训方法()

A.课堂培训

B.自我学习指导方法

C.网络培训

D.专家传授法

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第8题

在绩效管理培训中,()是在绩效维度培训法的基础上发展起来的一种更完善的方法。

A.评价者误区培训法

B.绩效维度培训法

C.参照框架培训法

D.行为观察培训法

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第9题

现场培训方法又称实践法,优点是经济。二是实用、有效。()
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