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[主观题]

有关劳动争议调解中自愿原则的说法不正确的是()。

有关劳动争议调解中自愿原则的说法不正确的是()。

A、在调解的过程中,始终贯彻自愿协商的原则

B、调解协议的执行是自愿的

C、经调解达成协议的,制作调解协议书,双方当事人应当自己履行,不履行的,可以强制执行

D、是否向调解委员会申请调解,由当事人双方自行决定,对任何一方不得强迫

答案
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更多“有关劳动争议调解中自愿原则的说法不正确的是()。”相关的问题

第1题

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项的表述中正确的有()。

A.经调解达成协议的,应当制作调解协议书

B.达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁

C.调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效

D.当事人申请劳动争议调解必须采用书面形式申请

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第2题

劳动争议处理的非强制性特点表现在()。

A.申请调解自愿

B.调解过程自愿

C.达成协议自愿

D.履行协议自愿

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第3题

结束调解的情况有()。

A.在调解会上,纠纷当事人达成协议,但一方反悔

B.在调解会上,双方争吵不休

C.在调解会上,双方沉默不语

D.纠纷当事人双方经过反复协商不能达成协议,调解不能成立而结束调解

E.在调解会上,纠纷当事人双方经过自愿协商达成协议,调解成立而结束调解

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第4题

调解劳动争议中申请自愿原则是指()。

A.申请调解自愿

B.调解过程自愿

C.履行协议自愿

D.申请仲裁自愿

E.申请诉讼自愿

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第5题

人民法院审理民事案件,应当根据自愿和合法的原则进行调解。对此,下列哪些理解是错误的?

A.人民法院只能在双方当事人都同意的情况下才能进行调解

B.双方当事人达成调解协议但要求人民法院必须根据协议内容制作判决书,人民法院可以制作调解书结案

C.人民法院审理离婚案件,应当进行调解

D.当事人为达成调解协议对案件事实的自愿认可,在调解不成的情况下,可以作为判决认定事实的根据

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第6题

发生劳动争议,经劳动争议调解组织调解,达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协
议的,另一方当事人()

A.应直接向法院起诉

B.不能申请劳动争议仲裁

C.可以依法申请仲裁

D.向法院申请强制执行调解协议

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第7题

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动争议调解的表述中,不正确的是()。

A.当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请

B.达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁

C.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起30日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁

D.因拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令

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第8题

下列关于行政诉讼调解的规定说法中,不正确的为()

A.行政诉讼调解是指当事人在人民法院的主持下,自愿达成协议,解决纠纷的行为

B.调解应当遵循自愿、合法原则

C.行政赔偿的案件不适用调解

D.在程序方面,当事人有权选择调解方式

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第9题

关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是()

A.对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉

B.争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理

C.不愿调解、调解不成或达成调解协议后不属行的,可申请劳力争议仲裁

D.当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决

E.不原协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解

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