首页 > 职业资格考试> 行政执法资格

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

司法警察教育训练评估是指以培训成果来衡量培训是否有效的过程，包含事前评估、事中评估和事后评估。（)

答案

查看答案

发布时间：2021-07-20

更多“司法警察教育训练评估是指以培训成果来衡量培训是否有效的过程，包含事前评估、事中评估和事后评估。()”相关的问题

第1题

司法警察教育训练评估是指以培训成果来衡量培训是否有效的过程，包含（)。

A.事前评估

B.事中评估

C.事后评估

D.全程评估

点击查看答案

第2题

完整的投资策略风险评估框架应该包含事前风险评估、事中风险监控、事后风险回测与评估。（)

点击查看答案

第3题

在培训效果评估的指标中，认知成果指标一般通过笔试来评估。（)

点击查看答案

第4题

社区项目评估通常采取事中评估与事后评估两种方式,比较而言,事后评估的应用率更高。（)

点击查看答案

第5题

培训评估意义的体现来自于对培训过程的（)。A．全程评估B．培训前评估C．培训中评估D．培训后评估

培训评估意义的体现来自于对培训过程的()。

A．全程评估

B．培训前评估

C．培训中评估

D．培训后评估

点击查看答案

第6题

（）用于衡量受训者从培训中学到了什么，一般通过笔试来评估。 A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.

（）用于衡量受训者从培训中学到了什么，一般通过笔试来评估。

A.绩效成果

B.情感成果

C.认知成果

D.技能成果

点击查看答案

第7题

企业可以根据培训项目投入的经费状况来选择是否要进行评估。对培训效果的评估可在四个层面上进行，

从易到难依次为：学习评估、反应评估、行为评估和结果评估。学习评估是第一级评估，着眼于对学习的度量，即评估学员在知识、技能、态度或行为方式方面的收获，一般在培训项目结束3个月后进行，培训单位可以通过提问法、口试法、演讲法及综合座谈法对学员进行学习评估。结果评估是第四级评估，其目标着眼于衡量学员在培训后的行为改变是否因培训所致。请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。

点击查看答案

第8题

培训学习的评估是衡量参与培训项目的学员对培训所做出的反应。（)

点击查看答案

第9题

员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（），检查和评定培训效果的活动过程。

A.评估指标；

B.评估方法；

C.评估监测；

D.评估组织；

点击查看答案

第10题