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[主观题]

（）用于衡量受训者从培训中学到了什么，一般通过笔试来评估。 A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.

（）用于衡量受训者从培训中学到了什么，一般通过笔试来评估。

A.绩效成果

B.情感成果

C.认知成果

D.技能成果

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发布时间：2021-07-20

更多“（）用于衡量受训者从培训中学到了什么，一般通过笔试来评估。 A.绩效成果B.情感成果C.认知成果D.”相关的问题

第1题

评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。 A.情感成果B.认知成果C.技能成果D.绩效成果

评估（）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。

A.情感成果

B.认知成果

C.技能成果

D.绩效成果

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第2题

可通过笔试来评估培训效果的指标的是（）

A.情感成果

B.技能成果

C.投资回报率

D.认知成果

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第3题

可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。

A.情感成果

B.认知成果

C.技能成果

D.绩效成果

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第4题

培训效果评估的指标有（）。

A.认知成果

B.技能成果

C.情感成果

D.绩效成果

E.投资回报率

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第5题

某企业开展员工操作规范、质量标准等培训，这种培训成果属于()。

A、认知成果

B、技能成果

C、情感成果

D、绩效成果

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第6题

（）可用来衡量受训者对培训课程中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度。

A.认知成果

B.技能成果

C.绩效成果

D.投资回报率

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第7题

用于培训效果评价的指标或成果主要有以下类型()。 A．认知成果 B．技能成果 C．情感成

用于培训效果评价的指标或成果主要有以下类型（）。

A．认知成果

B．技能成果

C．情感成果

D．绩效成果

E．投资回报率

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第8题

培训的（）是指受训者对培训项目的感性认识，包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。

A.绩效成果

B.认知成果

C.反应成果

D.技能成果

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第9题

某企业通过员工培训降低了事故发生率，节约了生产成本。这属于培训的()A.认知成果B.技能成果C.情

某企业通过员工培训降低了事故发生率，节约了生产成本。这属于培训的()

A.认知成果

B.技能成果

C.情感成果

D.绩效成果

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