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简述提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤。

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发布时间：2021-07-19

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第1题

说明提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤。

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第2题

简述提取关键绩效指标的程序与步骤。（15分）

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第3题

简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤？在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点？

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第4题

提出关键绩效指标的程序和步骤，包含以下那列内容：（）

A.提出和设定绩效考评的指标

B.根据提取的关键指标设定考评标准

C.审核关键绩效指标和标准

D.修改和完善关键绩效指标和标准

E.利用客户关系图分析工作产出

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第5题

提取关键绩效指标的方法不包括（）。

A.问卷调查法

B.目标分解法

C.关键分析法

D.标杆基准法

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第6题

关键绩效指标的设计步骤有哪些？

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第7题

说明关键绩效指标的定义,设计关键指标的目的,选择关键指标的原则,平衡计分卡的概念和特点,以及确定工作产出的基本原则.

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第8题

设定关键绩效指标的原因

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第9题

目标分解法提取关键绩效指标是参照（）设定目标的方法。

A.平衡记分卡

B.目标管理法

C.关键因素分析法

D.标杆基准法

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