下列关于软通的职业发展阐述正确的是（)。

A.软通科技

B.软通动力

C.软通动力信息技术(集团)有限公司

D.软通动力集团

A.纵向职业发展途径

B.横向职业发展途径

C.网络职业发展途径

D.斜向职业发展途径

E.综合职业发展途径

个人为实现发展目标而采取行为的内在动力称为()

A．职业发展

B．职业素质

C．职业期望

D．职业成功

A.职权保障

B.职业保障

C.职务保障

D.职能保障

新员工职业生涯管理的任务是()。

(A)对员工的潜能进行考察

(B)帮助员工建立和发展职业锚

(C)帮助员工度过职业发展的“高原区”

(D)帮助员工接受权利、责任、中心地位下降的事实

A.建立职业记录及职业公告制度

B.帮助员工设计职业生涯规划方案

C.建立员工长期发展的规划方案

D.建立组织职业信息系统

E.开展职业生涯年度评审

A.在制度上，职业纪律代表了企业管理者的意志

B.在观念上，不管员工认同与否都要接受

C.在执行上，员工对职业纪律没有讨价还价的余地

D.在处理上，违犯职业纪律的行为需受到相应处罚

A.职业定位

B.职业目标设定

C.职业发展通道

D.职业生涯设计

A.使用人员包括通力员工

B.以上描述都正确

C.使用人员包括集团员工

D.使用人员包括智慧员工

A.将功补过原则

B.问责原则

C.零容忍原则

D.人人反腐原则