重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 职业资格考试> 企业培训师
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

促使学员行为发生转变,必须具备的条件有()。

A.学员知识、技能得到了显著提升

B.学员必须涨工资

C.确定自己提供的培训是否有效

D.学员必须能够从转变中获得相应的回报

答案
查看答案
更多“促使学员行为发生转变,必须具备的条件有()。”相关的问题

第1题

()人员必须得到培训评估结果。

A.培训专员

B.管理层

C.学员本人

D.学员的直接上司

E.总经理

点击查看答案

第2题

企业制定培训学员请假制度,可以规范培训学员请假行为,提高培训学员的(),保障培训效果。

点击查看答案

第3题

教学过程的设计一般应经过引导学员获得()知识,引导学员()知识,引导和组织学员进行(),()知识四个阶段。

点击查看答案

第4题

培训课程总结包括以下内容()

A.把培训和工作中的应用联系起来

B.评价学员培训成果

C.取得关于学员学习情况的反馈

D.综合培训过程中学到的知识技能

点击查看答案

第5题

员工的培训课程计划不包括()。

A.课程范围的确定

B.学员的确定

C.必须的资源

D.产出要求

点击查看答案

第6题

关于直接传授式培训特点描述正确的是()。

A.学员参与模拟训练活动

B.教材灵活多变

C.培训目的

D.培训师当面向学员讲授知识和技能

点击查看答案

第7题

组织教学活动的五个缓解中;组织教学的任务是()

A.稳定学员情绪

B.激起学员学新课的兴趣和动机

C.学员注意力集中;安定培训秩序

D.巩固新课内容的理解

E.巩固知识技能;培养独立工作能力

点击查看答案

第8题

关于管理人员培训开发效果的评估表述正确的是()。

A.培训质量问题是培训的一个核心问题

B.学员的反应评估是在培训过程中进行的

C.学习的效果评估是在培训结束时进行的,

D.学员的反应评估侧重看是否在知识、技能、态度等方面得到了提高。

E.学习的效果评估侧重对讲师培训技巧等的评价

点击查看答案

第9题

互动式教学要求学员积极参与;在参与中获得知识、技能和正确的行为。因此;该方法对培训师的素质要求较高;特别要求培训师具有与学员()的能力

A.沟通交流

B.激励引导

C.沟通和正确引导学员参与

D.激励和沟通

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝