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[单选题]

岗位分类的步骤和方法岗位纵向分类的前提是（)

A.岗位规范

B.岗位设置

C.岗位分析

D.岗位评价

答案

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发布时间：2021-07-19

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第1题

下面关于岗位分类的说法不正确的是()。A岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的B岗位分类是

下面关于岗位分类的说法不正确的是()。

A岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的

B岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作

C岗位的纵向分级和横向分类无关

D岗位分类包括横向分类和纵向分级

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第2题

下面关于岗位分类的说法不正确的是()。 A．岗位的纵向分级和横向分类无关B．岗位分类

下面关于岗位分类的说法不正确的是（）。

A．岗位的纵向分级和横向分类无关

B．岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作

C．岗位分类包括横向分类和纵向分级

D．岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的

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第3题

()是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。A．岗位调查B．岗位评价C．岗位分析D．岗位分类分级

是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。

A．岗位调查

B．岗位评价

C．岗位分析

D．岗位分类分级

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第4题

简述企业岗位分类与岗位纵向分级的步骤。

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第5题

简述岗位分类与岗位分析、岗位评价的关系。

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第6题

()是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。A.岗位调查B.岗位评价C.岗位分

（）是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。

A.岗位调查

B.岗位评价

C.岗位分析

D.岗位分类分级

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第7题

简述岗位分类和分级的概念，以及岗位分类和分级的基本步骤和方法

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第8题

岗位研究的标准化表现为（）等方面的标准化。

A.岗位调查

B.岗位分析

C.岗位设计

D.岗位评价

E.岗位分类

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第9题

企业岗位薪酬体系以()为基础。A.岗位调查B.岗位分类C.岗位分析D.岗位评价

企业岗位薪酬体系以()为基础。

A.岗位调查

B.岗位分类

C.岗位分析

D.岗位评价

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