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[多选题]

为了使组织设计能够促进组织文化建设,首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述,正确的是()。

A.组织的制度化程度越高,组织文化就越倾向于鼓励创新

B.强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是无法协调的

C.不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化,而不适合崇尚平等的文化

D.一般来说,员工多样化程度高、以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值

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更多“为了使组织设计能够促进组织文化建设,首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之”相关的问题

第1题

关于组织设计和组织文化的说法,不正确的是()。A.组织设计会影响组织文化的形成B.如果企业要鼓励创
关于组织设计和组织文化的说法,不正确的是()。

A.组织设计会影响组织文化的形成

B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度

C.多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更要重视灵活性和创新的价值

D.一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

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第2题

关于组织文化的特征,下列说法正确的有()。
A.组织文化的中心是人本文化

B.组织文化的管理方式以柔性管理为主

C.组织文化的核心是组织精神

D.组织文化的重要任务是增强群体凝聚力

E.组织文化具有自己的独特性

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第3题

试述传统型组织文化与学习型组织文化的差别。

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第4题

对文化和有效性的研究认为,文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联,从而形成组织文化不同类型,除了下列哪个选项()。

A.适应型组织文化

B. 使命型组织文化

C.大团体型组织文化

D.官僚制型组织文化

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第5题

组织四要素是指组织设计、组织结构、()。

A.组织功能

B.组织类型

C.人员配备

D.组织文化

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第6题

组织文化强调以什么为中心的管理方法()。

A、物

B、人

C、组织

D、目标

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第7题

社区文化建设可以通过()途径。

A.开展社区文化活动

B.发展社区文化产业

C.发挥各种文化组织的作用

D.重视社区文化人才队伍的建设

E.加强对社区文化的制度化管理

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第8题

人力资源管理活动的最终目标是()A.有效管理员工B.达到组织体系和文化体系的协同发展C.提高组织的
人力资源管理活动的最终目标是()

A.有效管理员工

B.达到组织体系和文化体系的协同发展

C.提高组织的生产力

D.组织目标的达成与组织战略的实现

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第9题

学校组织和制度文化的三种主要表达方式是()。

A.环境文化

B.保证学校正常运行的组织形态和体系

C.规章制度

D.角色规范

E.价值成分

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