一般来说,评估标准的确立需要考虑()等方面。A.是否达到了培训目的B.培训方案所付出的代价如何,
一般来说,评估标准的确立需要考虑()等方面。
A.是否达到了培训目的
B.培训方案所付出的代价如何,是否值得
C.评估所采用的培训方法是否符合最经济原则
D.用于培训的资源是否得到了最佳的分配
一般来说,评估标准的确立需要考虑()等方面。
A.是否达到了培训目的
B.培训方案所付出的代价如何,是否值得
C.评估所采用的培训方法是否符合最经济原则
D.用于培训的资源是否得到了最佳的分配
第2题
A、学习效果评价
B、培训效果反应评价
C、行为影响效果评价
D、绩效影响效果评价
第3题
A.培训质量问题是培训的一个核心问题
B.学员的反应评估是在培训过程中进行的
C.学习的效果评估是在培训结束时进行的,
D.学员的反应评估侧重看是否在知识、技能、态度等方面得到了提高。
E.学习的效果评估侧重对讲师培训技巧等的评价
第5题
A.评价需求分析及课程设计的科学性及合理性
B.评估学员的知识、技能水平的提高度
C.评估培训方式、方法是否得当
D.评估培训师资的选聘及使用的合理性
E.向培训提出方反馈考核成绩,进一步改进培训
第7题
A.决定该培训项目是否交由评估者评估。
B.培训是否取得相应效果。
C.了解项目实施的基本情况,为以后评估设计奠定基础,
D.评估工作是否有相应的人员组织安排
E.培训评估的成本效益评估
第8题
A.了解是否感到培训项目开设有意义
B.通过绩效测评衡量学员学习后的技能水平
C.对评估工具表填写进行说明
D.调查学员思想意识变化是否已达到了理想状态