员工素质是内部控制得以有效实施的关键所在，员工的素质控制是内部环境的重要组成部分。激励则是保证和提高员工职业素质和专业胜任能力的重要途径。（)

A.企业文化是企业在经营管理过程中形成的、影响内部控制环境的精神和理念，包括高级管理人员的管理理念、经营风格与职业操守，企业的整体价值观，员工的行为守则等

B.健全的治理结构、科学的内部机构设置和权责分配是内部控制的基本前提，是控制环境的重要内容

C.科学合理的人力资源政策是内部控制的人才和工作机制保证，有利于调动员工的积极性、主动性和创造性

D.有效的反舞弊机制是发现和处理舞弊行为的制度安排，有利于及时防范因舞弊而导致内部控制措施失效

A.管理当局的观念和经营风格

B.组织结构的设置

C.员工的素质

D.人事政策审计风险的评估

（）是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。

A.内部控制

B.内部管理

C.内部监督

D.内部会计控制

业董事会和经理层提供绝对保证C．内部控制应该能够促进企业实现发展战略D．内部控制应该由企业董事会、监事会和经理层和全体员工实施

控制环境是内部控制的要素之一，其内容包括：

A.管理当局的观念和经营风格

B.组织结构的设置

C.员工的素质

D.人事政策

E.审计风险的评估

A.对内部控制建设与实施情况进行周期性监督检查，评价内部控制的有效性，发现内部控制缺陷或因业务变化导致内控需求有变化的，应当及时加以改进、更新

B.包括经营理念和内控文化、治理结构、组织结构、人力资源政策和员工道德素质等，内部环境是实施内部控制的基础

C.根据风险评估结果，采用相应的控制措施，将风险控制在可承受范围之内

D.及时识别、系统分析经营活动中与内部控制目标相关的风险，合理确定风险应对策略

下列符合商业银行内部控制原则的是()。

A.商业银行全体员工参与内部控制

B.内部控制成本可以不考虑

C.行长可以不受内部控制的约束

D.新业务和结构可以暂时不纳入内部控制范畴

下列哪项是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程()。

A．内部控制

B．内部管理

C．内部监督

D．内部会计控制

A.政治环境

B.经济环境

C.工作任务

D.绩效控制方式

企业实施内部控制的基础是 （）

A.内部控制环境

B.风险识别与评估

C.内部控制措施

D.信息交流与反馈