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[单选题]

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的,应当()仲裁审查。

A.结束

B.继续

C.中止

D.终止

答案
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更多“根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的,应当()仲裁审查。”相关的问题

第1题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,经调解组织调解达成调解协议的,双方当事人可以自调解协议生效之日起()日内,共同向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁审查申请。

A.五

B.十

C.十五

D.二十

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第2题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会下设实体化的办事机构,称为劳动人
事争议仲裁院。

A、正确

B、错误

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第3题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在()日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

A.六

B.五

C.四

D.三

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第4题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,关于仲裁调解,下列描述正确的是:()。

A.对未经调解、当事人直接申请仲裁的争议,仲裁委员会可以向当事人发出调解建议书,引导其到调解组织进行调解.

B.当事人同意先行调解的,应当暂缓受理

C.当事人同意先行调解的,应当立即受理

D.当事人不同意先行调解的,应当依法受理

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第5题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,()应当在庭审笔录上签名或者盖章。当事人或者其他仲裁参与人拒绝在庭审笔录上签名或者盖章的,仲裁庭应当记明情况附卷。

A.仲裁员

B.记录人员

C.当事人

D.其他仲裁参与人

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第6题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,劳动者一方在()人以上并有共同请求的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,劳动人事争议仲裁委员会应当优先立案,优先审理。

A.八

B.九

C.十

D.十五

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第7题

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会主任或者()分之一以上的仲裁委员会组成人员提议召开仲裁委员会会议的,应当召开。

A.二

B.三

C.四

D.五

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第8题

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会应当根据工作需要,合理配备专职仲裁员和办案辅助人员。专职仲裁员数量不得少于()名,办案辅助人员不得少于一名。

A.三

B.五

C.七

D.九

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第9题

劳动人事争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起()内作出受理或不予受理的决定。A.3日B.5日C.7日D

劳动人事争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起()内作出受理或不予受理的决定。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

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第10题

《劳动人事争议仲裁办案规则》中,简易处理的案件,仲裁庭可以用()等简便方式送达仲裁文书,但送达调解书、裁决书除外。

A.电话

B.短信

C.传真

D.电子邮件

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第11题

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定,仲裁庭应当在开庭()日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由仲裁委员会根据实际情况决定。

A.六

B.五

C.四

D.三

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