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[单选题]
各项企业人员需求分析的方法中,人力资源考试不属于量化分析方法的是()。
A.德尔菲预测技术
B.回归分析方法
C.劳动定额法
D.转换比率法
答案
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A.德尔菲预测技术
B.回归分析方法
C.劳动定额法
D.转换比率法
第1题
A.德尔菲预测技术
B.回归分析方法
C.劳动定额法
D.转换比率法
第3题
A.回归分析方法
B.劳动定额法
C.德尔菲预测技术
D.计算机模拟法
第4题
A.德尔菲预测法
B.趋势外推法
C.马尔可夫分析法
D.转换比率法
第5题
A.德尔菲法适合于人力资源需求的长期趋势预测
B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C.转换比率法无法说明不同类别员工需求的差异
D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求的预测
第6题
A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测
B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测一