更多“企业人员需求预测方法中，（)不属于量化分析方法。A.德尔菲预测法B.趋势外推法C.马尔可夫分析法D.”相关的问题
第1题
企业人员需求预测方法中，（）不属于量化分析方法。（2013年5月二级真题）
A.德尔菲预测法
B.趋势外推法
C.马尔可夫分析法
D.转换比率法
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第2题
企业可以采用的人力资源需求预测方法有（）。
A.管理人员判断法
B.德尔菲法
C.马尔可夫模型法
D.转换比率分析法
E.一元回归分析法
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第3题
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()。
A.回归分析法
B.经验预测法
C.德尔菲法
D.马尔可夫分析法
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第4题
属于人力资源需求预测的定量方法。
A.经验预测法
B.德尔菲法
C.人员比率法
D.趋势外推法
E.生产模型法
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第5题
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()。A.德尔菲法B.经验预测法C.回归分析法D.马尔可夫分析
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。
A.德尔菲法
B.经验预测法
C.回归分析法
D.马尔可夫分析法
第6题
人力资源需求预测的定量方法不包括()。A.趋势外推法B.经验预测法C.回归分析
人力资源需求预测的定量方法不包括（）。
A.趋势外推法
B.经验预测法
C.回归分析法
D.马尔可夫分析法
第7题
各项企业人员需求分析的方法中，人力资源考试不属于量化分析方法的是（）。
A.德尔菲预测技术
B.回归分析方法
C.劳动定额法
D.转换比率法
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第8题
下列不属于人力资源需求预测方法的是()
A.管理人员判断法
B.马儿可夫分析法
C.德尔菲法
D.趋势分析法
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第9题
下列哪种人力资源需求预测方法属于经验预测法（）。
A.转换比率法
B.管理者决策法
C.回归分析法
D.德尔菲法
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