更多“人力资源需求预测的定量方法不包括()。A.趋势外推法B.经验预测法C.回归分析”相关的问题
第1题
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()。
A.回归分析法
B.经验预测法
C.德尔菲法
D.马尔可夫分析法
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第2题
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()。A.德尔菲法B.经验预测法C.回归分析法D.马尔可夫分析
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()。
A.德尔菲法
B.经验预测法
C.回归分析法
D.马尔可夫分析法
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第3题
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。A.马尔可夫分析法B.综合分析法C
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是()。
A.马尔可夫分析法
B.综合分析法
C.灰色预测模型法
D.经验预测法
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第4题
企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方法。(2013年5月二级真题)
A.德尔菲预测法
B.趋势外推法
C.马尔可夫分析法
D.转换比率法
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第5题
()是预测人力资源未来发展趋向和可能达到某种水平的方法。
A.趋势外推法
B.生产模型法
C.马尔可夫法
D.定员定额分析法
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第6题
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称为()
A.回归分析法
B.经验预测法
C.德尔菲分析法
D.马尔科夫分析法
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第7题
企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方法。A.德尔菲预测法B.趋势外推法C.马尔可夫分析法D.
企业人员需求预测方法中,()不属于量化分析方法。
A.德尔菲预测法
B.趋势外推法
C.马尔可夫分析法
D.转换比率法
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第8题
下列不能用于人力资源需求预测的方法是()
A.经验判断法
B.马尔科夫法
C.回归预测法
D.比率分析法
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第9题
对组织内部人力资源供给的预测,常用的方法有:马尔可夫分析法、档案资料分析法和()
A.趋势分析法
B.管理者继任模型
C.德尔菲法
D.回归预测法
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