更多“下列不能用于人力资源需求预测的方法是()A.经验判断法B.马尔科夫法C.回归预测法D.比率分析”相关的问题
第1题
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称为()
A.回归分析法
B.经验预测法
C.德尔菲分析法
D.马尔科夫分析法
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第2题
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()。
A.回归分析法
B.经验预测法
C.德尔菲法
D.马尔可夫分析法
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第3题
下列哪种人力资源需求预测方法属于经验预测法()。
A.转换比率法
B.管理者决策法
C.回归分析法
D.德尔菲法
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第4题
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()。A.德尔菲法B.经验预测法C.回归分析法D.马尔可夫分析
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()。
A.德尔菲法
B.经验预测法
C.回归分析法
D.马尔可夫分析法
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第5题
下列属于人力资源需求预测定量预测法的是()。
A.主观判断法
B.比率分析法
C.回归分析法
D.德尔菲法
E.时间序列分析法
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第6题
企业可以采用的人力资源需求预测方法有()。
A.管理人员判断法
B.德尔菲法
C.马尔可夫模型法
D.转换比率分析法
E.一元回归分析法
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第7题
经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是()。A.时间序列分析法B.主观判断法C.德尔菲法D.马尔科
经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是()。
A.时间序列分析法
B.主观判断法
C.德尔菲法
D.马尔科夫分析法
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第8题
人力资源需求预测的定量方法不包括()。A.趋势外推法B.经验预测法C.回归分析
人力资源需求预测的定量方法不包括()。
A.趋势外推法
B.经验预测法
C.回归分析法
D.马尔可夫分析法
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第9题
人力资源需求预测的定性方法不包括()。
A.描述法
B.回归分析法
C.德尔菲法
D.经验预测法
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