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首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理师(二级)
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[主观题]

对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是()。A.Es>1B.Es<1C.Es

对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是()。

A.Es>1

B.Es<1

C.Es>O

D.Es<0

答案
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更多“对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是()。A.Es>1B.Es<1C.Es”相关的问题

第1题

对于劳动力供给量变动的百分比大于工资变动的百分比,判断正确的是()。

A.ES>1

B.ES<1

C.ES>0

D.ES<0

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第2题

对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是()。A.Es>1B.Es<1C.Es
对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是()。

A.Es>1

B.Es<1

C.Es>2

D.Es<0

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第3题

对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是()。

A.Ed>0

B.Ed<0

C.Ed>1

D.Ed<1

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第4题

对于劳动供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,判断正确的是()

A.Es>1

B.Es<1

C.Es>0

D.Es<0

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第5题

对于劳动供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是()

A.Es>1

B.Es<1

C.Es>0

D.Es<0

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第6题

对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是()。

A.Ed>2

B.Ed<2

C.Ed>1

D.Ed<1

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第7题

劳动单位供给弹性,表示工资率变动的百分比与劳动力供给量变动的百分比相同。()
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第8题

劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为()。
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为()。

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第9题

劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力需求B.劳动力供给C.劳动力需
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。

A.劳动力需求

B.劳动力供给

C.劳动力需求量

D.劳动力供给量

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