首页 > 学历类考试> 自考专业课

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

校园招聘的主要特点是（)。

A.高素质人才较集中，手续简便

B.毕业生的可塑性强

C.毕业生常常有多手准备

D.缺乏实际的工作经历

E.需要大量的培训和较长的适应期

答案

查看答案

发布时间：2021-07-20

更多“校园招聘的主要特点是( )。”相关的问题

第1题

2020年2月28日,教育部启动“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——校园招聘服务”活动,为高校毕业生提供网上校园招聘服务,毕业生可登陆活动平台（www.ncss.cn)及各有关网站专栏参加求职招聘。

A.12345

B.23456

C.11223

D.24365

点击查看答案

第2题

校园招聘的不足之处是，大学毕业生一般经验不足，职业定位和目标还不够清晰，存在较强的可塑性，但这也给了组织对其进行长期培养的有利条件。（)

点击查看答案

第3题

校园招聘的优点是()。A．学生的可塑性强B．激励性强C．适应快D．选拔准确性高

校园招聘的优点是()。

A．学生的可塑性强

B．激励性强

C．适应快

D．选拔准确性高

点击查看答案

第4题

互联网公司从社会招聘成熟的计算机人才，往往需要提供相当高的薪酬福利，并且难以挖掘到核心人才。而毕业生初入社会，大部分都踏实肯干，前期成本也不高，后期还可以进行优胜劣汰的选择。因此，互联网公司更愿意培养这些新人。以下选项如果为真，最能质疑上述判断的是()。

A.在互联网行业，毕业生也存在流动的可能性

B.相较于工作经验，互联网公司更关注薪酬成本和人员的稳定性

C.成熟的计算机人才进入互联网公司后带来的收益要远远高于毕业生

D.需要接受大量培训，毕业生才能具备接近成熟计算机人才的工作能力

点击查看答案

第5题

校园招聘亦称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式（

）招募人员。

点击查看答案

第6题

校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式大规模招聘人员。

A．错误

B．正确

点击查看答案

第7题

关于毕业生学校就业招聘市场有不同说法,其中正确的是（）。1学校就业招聘市场一般以校园招聘会、就业洽谈会或就业信息发布会等形式运行,由一个学校举办或多个学校联办;2学校就业招聘市场主要服务于在校毕业生,参与的用人单位或者一个单位或者多个单位;3学校就业招聘市场在目前毕业生就业市场中起到就业主渠道作用

A.①③

B.②③

C.①②③

D.①②③全都不对

点击查看答案

第8题

校园招聘也称上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式（）招聘牧人员。

A.直接

B.间接

C.快速

D.大规模

点击查看答案

第9题

要加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度，今明两年事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（不含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。（)

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题明细

联系客服

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP