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第1题
一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。
A.培训的方式.方法
B.培训教师
C.考评方式
D.经费投入
E.培训效益.效果的预期
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第2题
制定培训课程计划的依据是（）。
A.培训时间安排
B.培训目标要求
C.培训课程内容要求
D.培训项目目的
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第3题
在培训计划需求评估中，任务分析主要包括确定重要的任务和
A、培训目标的确定
B、需要培训的内容
C、培训的方法选择
D、培训对象的选择
E、培训时间安排
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第4题
一个完整的培训系统的运作过程通常应包括培训需求分析、确立培训目标、（）等步骤。
A.制订培训计划
B.实施培训计划
C.申请培训经费
D.评价培训效果
E.结束培训
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第5题
公共营养师培训计划包括培训目标、培训内容和对象、培训时间、教学方式、师资、考核方式与标准、经费预算等。
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第6题
培训总体计划的内容应包括：目的、（）、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。
A.目标
B.原则
C.培训需求
D.培训对象及培训内容
E.培训地点
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第7题
下列不属于培训计划内容的是（）。
A.培训目标
B.培训对象
C.培训方式方法
D.培训标准
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第9题
（）是指在全面、客观的培训需求分析基础上；对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计
A.课程
B.课程评价
C.教学项目实施计划
D.项目计划
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