财务预算的作用表现在（）等几方面。

A.明确工作目标

B.协调部门间关系

C.资源配置

D.控制与评价

A、绩效考核工

B、人员晋升

C、奖励人员

D、业绩考核

A.关键事件法

B.目标管理法

C.工作标准法

D.360度考核法

A.预算通过引导和控制经济活动，使企业经营达到预期目标

B.预算可以实现企业内部各个部门之间的协调

C.预算可以作为业绩考核的标准

D.预算可以提高企业的经济效益

A.工作职责

B.安全目标

C.考核奖惩

D.改进措施

A.目标性

B.多元性

C.可检验性

D.协调统一性

A.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高

B.绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些都充分体现了它的学习和导向功能

C.企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目

D.绩效考核标准必须是明确、具体和可衡量的，对企业成员应具有明确的导向性

A.工作思路

B.工作风格

C.工作业绩

D.工作态度

A.质量策划

B.质量记录

C.质量控制

D.质量保证

E.质量改进