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第1题
培训总体计划的内容应包括:目的、()、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。
A.目标
B.原则
C.培训需求
D.培训对象及培训内容
E.培训地点
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第2题
说明年度培训总体计划的内容是()。
A.预测培训需求
B.指导思想
C.培训目的、目标
D.主要任务
E.保障措施
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第3题
说明年度培训总体计划的内容是:()。
A.预测培训需求
B.指导思想
C.培训目的、目标
D.主要任务
E.保障措施
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第4题
年度培训总体计划的内容要素包括()。
A.保障措施
B.培训内容
C.培训目的、目标
D.培训经费预算
E.培训需求
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第5题
一份完整的培训项目实施计划应包括:培训目的:培训目标:培训对象及类型:培训内容;培训的组织范围;培训规模:培训时间;培训地点:()。
A.培训的方式.方法
B.培训教师
C.考评方式
D.经费投入
E.培训效益.效果的预期
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第6题
员工培训计划的内容有()。
A.设置培训目标
B.确定培训对象和方法
C.培训需求分析
D.编制培训计划和评估结果
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第7题
制定培训总体计划的步骤有()
A.组织培训需求分析
B.明确培训目的、目标
C.确定培训方案
D.制定培训总体计划草案
E.计划的沟通与确认
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第8题
()是指在全面、客观的培训需求分析基础上;对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计
A.课程
B.课程评价
C.教学项目实施计划
D.项目计划
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第9题
教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划,是开展培训工作的出发点,也是实施培训、进行教学工作的依据。因此,在培训前必须指定培训教学活动的总体方案,包括:();培训实施方案制定原则。
A.培训目的及主题设计
B.培训形式与培训方式的确定
C.确定培训对象
D.培训时间、地点
E.选择企业培训师
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