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[主观题]

企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记

录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。

A、识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

B、制定培训计划就是制定培训大纲

C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

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发布时间：2021-07-20

更多“企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记”相关的问题

第1题

员工培训管理流程的最后一个流程是（)。

A.员工培训计划的制定

B.员工培训需求分析

C.员工培训的实施

D.员工培训效果的评估

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第2题

员工培训管理流程的最后一个流程是（）

A.员工培训计划的制定

B.员工培训需求分析

C.员工培训的实施

D.员工培训效果的评估

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第3题

员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程：第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是（）。

A.培训效果的转化

B.培训结果的分析

C.培训效果的评估

D.员工培训的进行

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第4题

一个科学的培训工作过程是()。A.培训需求分析-制定培训计划-实施培训-考核评估-反馈总结提高B.制

一个科学的培训工作过程是（）。

A.培训需求分析-制定培训计划-实施培训-考核评估-反馈总结提高

B.制定培训计划-培训需求分析-实施培训-考核评估-反馈总结提高

C.培训需求分析-制定培训计划-考核评估-实施培训-反馈总结提高

D.考核评估-制定培训计划-实施培训-培训需求分析-反馈总结提高

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第5题

某化工生产企业的主要负责人和安全生产管理人员依法参加安全生产培训考核，根据《生产经营单位安全

培训规定》，下列关于该企业安全生产培训管理的说法中，正确的是()。A．主要负责人安全资格由安全监管部门组织考核B．安全生产管理人员的培训依照培训机构制定的培训大纲组织实施C．主要负责人经培训考核合格，由培训机构发给证书D．安全生产管理人员经培训考核合格，由培训机构发给证书

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第6题

岗位技能提升培训业务的操作流程包括：（);培训实施管理;培训效果评估;反馈。（1)培训需求分析（2)培训方法的选择（3)企业培训制度的制定（4)培训计划的制定

A.(3);(2);(1);(4)

B.(3);(1);(4);(2)

C.(1);(3);(2);(4)

D.(1);(3);(4);(2)

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第7题

系统管理理论认为现代组织的培训与开发体系包括以下环节：______。

A.培训需求分析

B.培训计划的制定

C.培训活动的组织实施

D.培训效果的评估

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第8题

人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查，监督和指导，最后是培训效果评估。（）

A.人员素质测评

B.培训计划制定

C.制定开发方案

D.培训实施设计

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第9题

生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依安全生产监督管理部门制定的安全培训大纲标准实施。依据《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监督总局令第 3 号公布、第 80 号令第二次修正)，下列关于生产经营单位安全培训大纲及考核标准制定的说法中，正确的是()。

A.煤矿的安全培训大纲及考核标准由各省煤矿安全监察机构制定

B.非煤矿山的安全培训大纲及考核标准由应急管理部统一制定

C.本辖区内金属冶炼企业的安全培训大纲及考核标准由直辖市负责制定

D.商贸企业的安全培训大纲及考核标准由应急管理部统一制定"

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