常见的股票所用权计划类型有：（)三类。

A.员工持股计划

B.股票增值权

C.虚拟股票计划

D.股票期权

A.利润分成计划

B.员工持股计划

C.股票补偿计划

D.股票认购计划

A.员工持股计划

B.股票期权计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

A.员工持股计划

B.股票期权计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

A.职业津贴

B.团队激励计划

C.班组激励计划

D.员工持股计划

A.股票期权

B.虚拟股票

C.持股计划

D.业绩股票

A.基本工资

B.年度津贴或奖金

C.授予经理股票期权、业绩股

D.旅游补贴

E.保险

A.长期激励计划

B.班组激励计划

C.员工持股计划

D.收益分享计划

A.每期员工持股计划的持股期限不得低于24个月

B.以非公开发行方式湿湿的员工持股计划的持股期限不得低于40个月

C.上市公司全部有效的员工持股计划持有的股票总数累计不得超过公司总股本的15%

D.单个员工所获取股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%