更多“()是资本持有者、知识所有者等全体员工分享企业所有权和未来收益权的一种制度安排。”相关的问题
第1题
员工持股计划是资本持有者、知识所有者等全体员工分享企业的()的一种制度安排。
A.所有权
B.未来收益权
C.利润分享
D.报酬权
E.红利
点击查看答案
第2题
()是让员工得到对企业收益进行分享的权利。
A.班组激励计划
B.员工持股计划
C.收益分享计划
D.利润分享计划
点击查看答案
第3题
()是成本节省所带来的收益在企业和员工之间进行分配的一项计划。
A.班组激励计划
B.员工持股计划
C.收益分享计划
D.利润分享计划
点击查看答案
第4题
目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是()
A.员工持股计划
B.股票期权计划
C.收益分享计划
D.利润分享计划
点击查看答案
第5题
()是让员工参与分享超过常规收益的那部分额外收益。
A.收益分享
B.利润分享
C.股权激励计划
D.员工持股计划
点击查看答案
第6题
在()中,支付薪酬的依据是组织绩效在利润指标上的表现。
A.员工持股计划
B.班组激励计划
C.利润分享计划
D.收益分享计划
点击查看答案
第7题
被认为是带动硅谷高速成长的两部发动机是风险资本和()
A.员工持股计划
B.股票期权计划
C.收益分享计划
D.利润分享计划
点击查看答案
第8题
()是企业组织提供的一种与员工共同分享的额外收益。
A.利润分享计划
B.收益分享计划
C.成功分享计划
D.团队奖励计划
点击查看答案
第9题
最常见的长期激励计划是()。
A.职业津贴
B.团队激励计划
C.班组激励计划
D.员工持股计划
点击查看答案