在（)中，支付薪酬的依据是组织绩效在利润指标上的表现。

A.团队报酬主要有两种形式：利润分享和收益分享

B.在利润分享计划中，支付薪酬的依据是组织绩效在利润指标上的表现

C.收益分享计划是让员工得到对企业收益进行分享的权利

D.利润分享实际上是成本节省分享

A.班组激励计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

A.班组激励计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

A.员工持股计划

B.股票期权计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

A.收益分享

B.利润分享

C.股权激励计划

D.员工持股计划

A.长期激励计划

B.班组激励计划

C.员工持股计划

D.收益分享计划

A.计件工资制

B.标准工时制

C.利润分享计划

D.收益分享计划

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.成功分享计划

D.团队奖励计划

A.员工持股计划

B.股票期权计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划