班组激励计划是（)的改造形式。

A.班组激励计划是计件工资制和标准工时制的改造形式

B.班组激励计划中用于衡量团队业绩的指标只能是效率系数

C.使用班组激励计划能够有效地提高班组成员的团队意识

D.班组激励计划能够有效地增强员工团队工作的能力

A.计件工资制

B.收益分享计划

C.利润分享计划

D.员工持股计划

A.班组激励计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

A.计件工资制

B.标准工时制

C.班组激励计划

D.员工持股计划

A.员工持股计划

B.班组激励计划

C.利润分享计划

D.收益分享计划

A.班组激励计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

A.员工持股计划

B.股票期权计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

A.团队报酬主要有两种形式：利润分享和收益分享

B.在利润分享计划中，支付薪酬的依据是组织绩效在利润指标上的表现

C.收益分享计划是让员工得到对企业收益进行分享的权利

D.利润分享实际上是成本节省分享

A.长期激励计划

B.班组激励计划

C.员工持股计划

D.收益分享计划