人力资源开发还包括（)。

A.有利于组织的发展

B.能够激发员工的工作积极性和创造性

C.是人力资源部门和管理人员的责任

D员工的职业生涯发展即组织的职业发展阶梯

A.职业生涯发展

B.职业生涯发展评估

C.对离职原因调研

D.工作与职业生涯的调试

A.帮助员工开展职业生涯规划与开发

B.确定职业需求规划

C.对员工职业生涯发展进行定期评估

D.员工工作岗位与职业生涯的调试

E.员工职业生涯与技能培训开发

A.专业技术型发展

B.企业管理型发展

C.专业技术与管理型发展

D.综合协调型发展

E.技能操作型发展

A.有效促进人发展

B.有效运用人的潜能

C.有效开发人的潜能

D.有效促进组织的发展

E.有效开发组织的潜能

A.有效促进人发展？

B.有效运用人的潜能

C.有效开发人的潜能？

D.有效促进组织的发展

E.有效开发组织的潜能

A.满足组织年度计划的需要

B.满足组织战略发展的需要

C.满足职位技能标准的需要

D.满足员工职业生涯发展的需要

A.有效促进人的发展

B.有效运用人的潜能

C.有效促进组织的发展

D.有效开发人的潜能

E.有效开发组织的潜能