人力资源管理的哪项功能的内容主要包括人力资源规划、招聘与录用（)。

A.获取

B.奖酬

C.开发

D.调控

E.整合

A.整合功能

B.奖酬功能

C.调控功能

D.获取功能

A.绩效评价

B.奖酬与福利

C.思想教育

D.安全与健康

E.劳动关系

B.获取

C.整合

D.奖酬

E.开发

A.计划

B.整合

C.奖酬

D.调控

E.开发

A.人力资源规划

B.企业战略制定

C.招聘和选拔

D.酬薪、福利与考核

E.员工关系和劳资关系

A.获取

B.整合

C.保持

D.评估

E.控制与调整

A.工作分析

B.人力资源规划

C.招聘

D.选拔与配置

E.绩效考核

A.人力资源规划

B.职务设计与职务分析

C.招聘与选择员工

D.培训与开发

E.工资福利与劳企关系