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[主观题]

在下列选项中,不属于影响员工薪酬满意度的因素的是 ()A 、 薪酬制度的合理性B 、 员工对薪酬

在下列选项中,不属于影响员工薪酬满意度的因素的是 ()

A 、 薪酬制度的合理性

B 、 员工对薪酬的期望值

C 、 员工职业生涯的阶段

D 、 薪酬管理政策

答案
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更多“在下列选项中,不属于影响员工薪酬满意度的因素的是 ()A 、 薪酬制度的合理性B 、 员工对薪酬”相关的问题

第1题

组织员工薪酬满意度中,薪酬结构与薪酬管理满意感是指个体对组织内的()等的满意感。

A.薪酬系统

B.薪酬网络

C.薪酬政策

D.薪酬制度

E.薪酬水平

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第2题

组织员工薪酬满意度中,()满意感是指个体对组织内的薪酬网络、薪酬政策、薪酬制度等的满意感。

A.福利

B.薪酬水平

C.薪酬结构与薪酬管理

D.薪酬晋升

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第3题

组织员工薪酬满意度中,()满意感是指个体对目前所得到的非货币性薪酬的满意度。

A.薪酬水平

B.福利

C.薪酬结构

D.薪酬管理

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第4题

()不属于日常薪酬管理工作。

A.开展薪酬市场调查,统计分析调查结果

B.制订年度员工薪酬激励计划

C.深入调查了解各类员工的薪酬状况,进行必要的员工满意度调查

D.确定薪酬结构

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第5题

员工薪酬满意度调查的内容包括()

A.对薪酬水平的满意度

B.对薪酬结构的满意度

C.对薪酬差钜的满意度

D.对薪酬发放方式的满意度

E.对薪酬发放方式的满意度

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第6题

薪酬模型中的薪酬政策包括()。

A.内部一致性

B.外部竞争性

C.员工贡献

D.薪酬管理

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第7题

组织员工薪酬满意度中,()满意感是指个体对目前所得到的货币性薪酬的满意感。

A.薪酬水平

B.福利

C.薪酬晋升

D.薪酬结构

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第8题

组织员工薪酬满意度中,()满意感是指个体对薪酬的增长幅度以及对用以决定个体薪酬增长的方法的满意感。

A.薪酬水平

B.薪酬结构

C.薪酬体系

D.薪酬晋升

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第9题

薪酬政策中,强调对绩效的付酬属于()。

A.内部一致性

B.外部竞争性

C.员工贡献

D.薪酬管理

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