（)是为了实现组织目标，使员工绩效不断改进以达到组织要求的工作计划。

A.社会绩效计划

B.组织绩效计划

C.部门绩效计划

D.个人绩效计划

A.绩效计划

B.行动方案

C.绩效协议

D.绩效监控

A.绩效沟通

B.绩效辅导

C.绩效监控

D.绩效改进

A.利用自我反馈机制鼓励员工参与到绩效反馈过程

B.将绩效评价与员工发展和绩效奖励结合起来

C.与员工共同探讨改善绩效的方案，制定绩效改进计划

D.确定下一个绩效管理周期的绩效目标与绩效标准

A.绩效目标

B.绩效标准

C.绩效指标

D.绩效方案

A.部门经营或工作计划

B.组织命令

C.部门管理者与员工达成共识

D.员工个人绩效计划

A.绩效考核

B.绩效辅导

C.绩效改进

D.绩效反馈

A.②①③④⑤

B.③①②④⑤

C.①②③④⑤

D.②③①④⑤