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第1题
在薪酬确定的影响因素中，不属于企业内部因素的是（）。
A.工会的力量
B.企业经济效益
C.企业生命周期
D.企业文化
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第2题
影响企业选择薪酬结构策略的主要因素包括（)。
A.企业的发展阶段
B.福利的成本效能
C.政府的工资调控政策
D.工会
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第3题
企业制定薪酬管理制度时，要考虑的基本因素有()。
A.企业经营战略
B.企业价值观
C.生产经营特点
D.劳动生产率
E.财务支付能力
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第4题
影响薪酬设计的内部因素有（)。
A.劳动力市场状况
B.企业的目标
C.企业的经营理念
D.企业的经济实力
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第5题
影响薪酬管理的外部因素有（)。
A、企业的竞争力
B、地区、行业薪酬水平的差异
C、企业制定的薪酬原则与策略
D、政府的宏观调控政策
E、国家法律法规
第6题
影响企业整体薪酬水平的因素包括（）。
A.劳动绩效？
B.劳动力市场供求状况
C.企业的薪酬策略？
D.生活费用与物价水平
E.企业工资支付能力
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第7题
影响企业整体薪酬水平的因素不包括()。A.产品的需求弹性B.工会的力量C.企业
影响企业整体薪酬水平的因素不包括（）。
A.产品的需求弹性
B.工会的力量
C.企业的薪酬策略
D.职务或岗位
第8题
影响薪酬设计的外部因素有（)。
A.行业的工资水平
B.当地居民生活水平
C.企业的工作性质及员工素质
D.劳动力市场状况
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第9题
影响企业整体薪酬水平的因素不包括()oA.产品的需求弹性B.工会的力量C.企业的薪酬策略D.职务或
影响企业整体薪酬水平的因素不包括（）o
A.产品的需求弹性
B.工会的力量
C.企业的薪酬策略
D.职务或岗位
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