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第1题
制度是公共部门人力资源管理范式架构的核心。()
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第2题
公共部门人力资源管理与公共部门人事管理是同一概念。()
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第6题
简述影响共公共部门人力资源管理的因素。
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第7题
公共部门人力资源管理法治化的基本前提是()
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第8题
工作分析与职位评价是公共部门人力资源管理的基础。()
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第9题
对未来一段时期组织内外人力资源供给情况进行的预测分析是指()。
A.公共部门人力资源供给预测
B.公共部门人力资源
C.公共部门人力资本生态环境
D.公共部门人力资源管理
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