更多“培训师在培训活动中起主导作用,它在一定的程度上决定着()。”相关的问题
第1题
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是()。
A.培训需求分析
B.培训课程开发的必要性
C.开发培训课程的需求定位和开发方法
D.培训课程开发的科学性
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第2题
培训开发风险的存在很大程度上降低了培训开发效果的回报。企业需要规避的培训开发中的风险包括()。
A.培训开发后员工的流失
B.培训开发后技术流失的风险
C.培训教材的泄露
D.培训师泄露企业业务情报
E.培训现场发生伤害事故
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第3题
培训前期评估包括()几个环节。
A.培训课程开发评估
B.培训效果评估
C.培训需求整体评估
D.培训方案设计评估
E.培训教师评估
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第4题
企业内部培训师的产品就是培训课程,而培训课程的核心是()。
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第5题
培训项目与课程开发的关系,具体表现有()。
A.课程开发决定培训项目
B.培训项目决定课程开发
C.培训项目支配课程开发
D.课程开发支配培训项目
E.培训项目引领课程开发
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第7题
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查,监督和指导,最后是培训效果评估。()
A.人员素质测评
B.培训计划制定
C.制定开发方案
D.培训实施设计
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第8题
课程开发反作用于培训项目主要体现在()。
A.课程开发可以支配培训项目内容
B.课程开发可以决定培训项目内容
C.课程开发可以匡正培训项目的偏颇
D.课程开发可以引领培训项目内容
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第9题
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、()、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导;最后是培训效果评估。
A.人员素质测评
B.培训计划制度
C.制定开发方案
D.培训实施设计
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