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[单选题]

"开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是()的特征。

A.团体劳动争议处理的程序

B.集体劳动争议处理的程序

C.团体劳动争议处理的特别程序

D.集体劳动争议处理的特别程序

答案
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更多“"开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是()的特征。”相关的问题

第1题

劳动者一方当事人在()人以上的集体劳动争议,根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。

A.3

B.10

C.15

D.30

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第2题

以下关于重大集体劳动争议或团体劳动争议的处理对策,表述错误的是()。

A.双方争议主体应该积极配合劳动争议协调处理机构进行协调处理

B.劳动关系当事人在劳动法律关系上是处于平等地位的

C.因签订集体合同而发生的集体劳动争议,国家不能采取行政命令、仲裁或司法强制等手段强行消除分歧,只能通过双方协商、政府有关部门指导或协调的形式

D.准确掌握劳动争议协调处理机构的管辖范围和协调处理程序

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第3题

集体劳动争议与团体劳动争议两者的区别是()。

A.当事人不同

B.内容不同

C.处理程序不同

D.受理的行政机关不同

E.受理的时效不同

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第4题

诉讼程序是处理劳动争议的最终程序,所以劳动争议当事人可以选择不经仲裁而直接起诉。()
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第5题

我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有()。

A.劳动争议调解组织

B.劳动争议仲裁组织

C.协调处理集体协商争议组织

D.劳动争议审判组织

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第6题

企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议,其处理程序是()。

A.当事人协商

B.劳动争议仲裁委员会仲裁

C.法院审理

D.由工会代表或集体协商的职工代表代表全体劳动与用人单位发生的以全体劳动者的权利义务为标的的争议

E.企业不得解除与工会代表或职工代表的劳动关系

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第7题

集体劳动争议与团体劳动争议有何区别?

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第8题

按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()。

A.权利争议

B.利益争议

C.个别争议

D.集体争议

E.团体争议

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第9题

按照劳动争议性质的不同。可以把劳动争议划分为()。

A.权利争议

B.利益争议

C.个别争议

D.集体争议

E.团体争议

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