按照劳动争议性质的不同。可以把劳动争议划分为（）。

A.权利争议

B.利益争议

C.个别争议

D.集体争议

E.团体争议

A.权利争议

B.利益争议

C.个别争议

D.集体争议

E.团体争议

A.个别争议

B.权利争议

C.集体争议

D.利益争议

E.团体争议

A.权利争议

B.利益争议

C.由于劳动条件而发生的争议

D.劳动合同争议

E.由于劳动报酬而发生的争议

A.关于劳动权利的争议

B.关于工作时间的争议

C.关于休息休假的争议

D.关于保险福利的争议

E.关于劳动利益的争议

A.权利争议

B.劳动合同争议

C.利益争议

D.劳动报酬争议

E.关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议

A．较多

B．很多

C．在三人以上

D．在五人以上

E．在十人以上

A.团体劳动争议处理的程序

B.集体劳动争议处理的程序

C.团体劳动争议处理的特别程序

D.集体劳动争议处理的特别程序