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[单选题]

品质导向型的绩效考评，以考评员工的（）为主。

A.品德

B.知识

C.行为

D.潜质

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发布时间：2021-07-19

更多“品质导向型的绩效考评，以考评员工的（)为主。A．品德B．知识C．行为D．潜质”相关的问题

第1题

品质主导型的绩效考评，以考评员工的()为主。A．品德B．知识C．行为D．潜质

品质主导型的绩效考评，以考评员工的()为主。

A．品德

B．知识

C．行为

D．潜质

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第2题

品质导向型的绩效考核，主要是考评员工的()。

A.品德

B.知识

C.行为

D.潜质

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第3题

以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”，重点是考查该员工是一个具有何种潜质的人，这是（)的绩效考评。

A.行为主导型

B.品质主导型

C.结果主导型

D.关键主导型

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第4题

品质主导型的绩效考评，采用（）效标，以考评员工的潜质为主。

A.特征性效标

B.行为性效标

C.结果性效标

D.过程性效标

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第5题

品质主导型的绩效考评，以考评员工的()为主。

品质主导型的绩效考评，以考评员工的（）为主。

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第6题

在大型公司中，总经理、管理人员的绩效考评一般采用()考评方法。A.结果导向型B.行为导向型主观C.品

在大型公司中，总经理、管理人员的绩效考评一般采用（）考评方法。

A.结果导向型

B.行为导向型主观

C.品质导向型

D.行为导向型客观

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第7题

根据考评内容的不同，绩效考评可以分为()。

A.素质导向型绩效考评

B.能力向导型绩效考评

C.行为导向型绩效考评

D.环境向导型绩效考评

E.效果导向型绩效考评

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第8题

由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评的方法可以分为()。A．品质导向型B．目标

由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评的方法可以分为（）。

A．品质导向型

B．目标导向型

C．行为导向型

D．过程导向型

E．结果导向型

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第9题

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。A．结果导向型考评方法B．行为

在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（）。

A．结果导向型考评方法

B．行为导向型主观考评方法

B．品质导向型考评方法

D．行为导向型客观考评方法

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