更多“品质主导型的绩效考评，采用（）效标，以考评员工的潜质为主。”相关的问题
第1题
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准。具体包括（）o
A.卓越性效标
B.特征性效标
C.结果性效标
D.行为性效标
E.一般性效标
点击查看答案
第2题
考评的效标可分为()。A.实用性效标、行为性效标和结果性效标B.特征性效标、适用性效标和
考评的效标可分为（）。
A.实用性效标、行为性效标和结果性效标
B.特征性效标、适用性效标和结果性效标
C.特征性效标、实用性效标和适用性效标
D.行为性效标、特征性效标和结果性效标
第3题
根据内容的不同，效标可以分为（)。
A.特征性效标
B.行为性效标
C.结果性效标
D.过程性效标
E.品质性效标
点击查看答案
第4题
“医师的诊断水平和医术”的效标属于（）绩效考评效标。（2012年11月二级真题）
点击查看答案
第5题
考评的效标的类型有()。A．特征性效标 B．行为性效标 C．结果性效标 D．态度性效标 E．能力性效标
考评的效标的类型有（）。
A．特征性效标
B．行为性效标
C．结果性效标
D．态度性效标
E．能力性效标
第6题
效果主导型的绩效考评功，采用结果性效标，以考评员工或组织工作效果为主。（)
点击查看答案
第7题
根据被考评对象的性质和特点，可采用（）效标，对考评对象进行全面的考评。
A.品质主导型
B.行为主导型
C.态度主导型
D.效果主导型
点击查看答案
第9题
()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
