重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理师(二级)
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

考评的效标可分为()。A.实用性效标、行为性效标和结果性效标B.特征性效标、适用性效标和

考评的效标可分为()。

A.实用性效标、行为性效标和结果性效标

B.特征性效标、适用性效标和结果性效标

C.特征性效标、实用性效标和适用性效标

D.行为性效标、特征性效标和结果性效标

答案
查看答案
更多“考评的效标可分为()。A.实用性效标、行为性效标和结果性效标B.特征性效标、适用性效标和”相关的问题

第1题

根据内容的不同,效标可以分为()。

A.特征性效标

B.行为性效标

C.结果性效标

D.过程性效标

E.品质性效标

点击查看答案

第2题

考评的效标的类型有()。A.特征性效标 B.行为性效标 C.结果性效标 D.态度性效标 E.能力性效标
考评的效标的类型有()。

A.特征性效标

B.行为性效标

C.结果性效标

D.态度性效标

E.能力性效标

点击查看答案

第3题

品质主导型的绩效考评,采用()效标,以考评员工的潜质为主。

A.特征性效标

B.行为性效标

C.结果性效标

D.过程性效标

点击查看答案

第4题

绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准。具体包括()o

A.卓越性效标

B.特征性效标

C.结果性效标

D.行为性效标

E.一般性效标

点击查看答案

第5题

“医师的诊断水平和医术”的效标属于()绩效考评效标。(2012年11月二级真题)

A.行为性

B.特征性

C.结果性

D.品质性

点击查看答案

第6题

()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。

A.行为性

B.结果性

C.特征性

D.综合性

点击查看答案

第7题

在检验一个测验的效标效度时,难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要,一个好的效标必须具备()的条件。

A.效标必须能最有效地反映测验的目标,即效标测量本身必须有效

B.效标必须具有较高的信度,稳定可靠,不随时间等因素而变化

C.效标可以客观地加以测量,可用数据或等级来表示

D.效标测量的方法简单,省时省力,经济实用

点击查看答案

第8题

在管理人员选拔中,常常将“优秀管理者”作为测评的()

A.同时效度

B.观念效标

C.预测效度

D.行为效标

点击查看答案

第9题

在飞行员选拔中,对飞机驾驶工作的直接描述属于()

A.效度测评标准

B.效标测评标准

C.预测效度标准

D.行为效标标准

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝