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第1题
品质主导型的绩效考评,采用()效标,以考评员工的潜质为主。
A.特征性效标
B.行为性效标
C.结果性效标
D.过程性效标
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第2题
考评的效标可分为()。A.实用性效标、行为性效标和结果性效标B.特征性效标、适用性效标和
考评的效标可分为()。
A.实用性效标、行为性效标和结果性效标
B.特征性效标、适用性效标和结果性效标
C.特征性效标、实用性效标和适用性效标
D.行为性效标、特征性效标和结果性效标
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第3题
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准。具体包括()o
A.卓越性效标
B.特征性效标
C.结果性效标
D.行为性效标
E.一般性效标
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第4题
根据内容的不同,效标可以分为()。
A.特征性效标
B.行为性效标
C.结果性效标
D.过程性效标
E.品质性效标
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第5题
考评的效标的类型有()。A.特征性效标 B.行为性效标 C.结果性效标 D.态度性效标 E.能力性效标
考评的效标的类型有()。
A.特征性效标
B.行为性效标
C.结果性效标
D.态度性效标
E.能力性效标
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第6题
()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。
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第7题
效果主导型的绩效考评功,采用结果性效标,以考评员工或组织工作效果为主。()
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第8题
()效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。(2013年5月二级真题)
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