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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

尽管你工作多年且十分努力,但你没有得到提拔,相反,比你工作时间短的年轻人却成了你的主管。你会(

A.不再像以前那样卖命了

B.觉得自己能力不行,不再想自己提拔的事情了

C.看不到希望,选择离开

D.尽管心里很郁闷,但工作还得继续

答案
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更多“尽管你工作多年且十分努力,但你没有得到提拔,相反,比你工作时间短的年轻人却成了你的主管。你会(”相关的问题

第1题

处长大李任现职已有五年,其业绩在局里颇有口碑。大李为局长老王一手提拔,两人一向关系密切,但最近却出现了一些不和谐的征兆。大李私下抱怨老王不给自己留面子,在下级面前对自己呼三喊四,对自己的工作也干预太多;老王则觉得大李翅膀硬了,不象过去那样听话了。根据领导生命周期理论,你认为老王应当采取下列哪种领导方式较为合适?()

A.高工作、高关系

B.高工作、低关系

C.低工作、高关系

D.低工作、低关系

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第2题

处长大李任现职已有五年,其业绩在局里颇有口碑。大李为局长老王一手提拔,两人相处一向融洽,但最近却出现了一些不和谐的征兆。大李私下抱怨老王不给自己留面子,在下级面前对自己呼三喊四,对自己的工作也干预太多;老王则觉得大李翅膀硬了,不像过去那样听话了。根据领导生命周期理论,你认为老王应当采取下述哪种领导方式较为合适?()

A.高工作、高关系

B.高工作、低关系

C.低工作、高关系

D.低工作、低关系

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第3题

尽管你可以有不同的观点,但你应该学会如何尊重别人

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第4题

某员工多年来一贯工作积极,为人正派坦诚,但最近不知什么原因他却十分懈怠,工作屡屡出错,你认为()。

A.他可能骄傲自满了

B.他可能在其他方面遇到了烦心事,并转移到工作上来了

C.他可能是多年来的努力没有得到认可,有些失望了

D.不管怎样,他都应认真负责,不应消极懈怠

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第5题

公司会议上;总经理表扬你工作努力;但你觉得自己做的还很不够;你认为总经理表扬你是因为()

A.他不了解自己

B.他可能弄错了对象

C.他想鼓励自己

D.他只不过是顺口说说而已

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第6题

公司刚进来一位新员工,学历比你低很多,说话带有很浓重的家乡口音,生活中不拘小节,但工作很务实,也很勤奋。你会以怎样的态度与他交往?()

A、尽量以自己的行为影响他

B、理所当然成为他的"上级"

C、避而远之,尽量不接触

D、理解个性差异,换位思考

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第7题

不管你工作多努力,你的上司似乎总在催促着你 ()
A.是

B.否

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第8题

你在工作上投入很多,没有人表扬你做得用心,后来休发现,实际上即使少投入一些,工作也能够完成,同时,也没有人批评你做得不好。对此,你会()

A.只要完成任务就可,不必投入那么多了

B.会投入,但不会像以前那样多了

C.少投入一点,以节省时间多学习一些新的知识技能

D.只要没有人指出自己所做的工作存在不妥就可以

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第9题

如果你的某位同事总是喜欢拿你某方面的“短处”开玩笑,虽然玩笑并无恶意,但你觉得心里很别扭,你会()。

A.也拿对方开玩笑

B.既然发现对方没有恶意,那就随便他好了

C.警告对方,要他尊重他人

D.与对方沟通,明确告诉对方自己的感受

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