第1题
企业培训需求中,工作任务分析法包括什么?(考点:教材第124页)
第2题
简述培训需求分析的作用。(考点:教材第115页)
第3题
工作岗位评价的主要步骤是什么?(考点:教材第224页)
第4题
简述内部招募的优点和缺点。(考点:教材第58页)
第5题
简述撰写员工培训需求分析报告的主要内容。(考点:教材第121页)
第6题
简述企业培训中培训方法的分类。(考点:教材第156页)
第7题
简述集体合同的意义及订立集体合同应遵循的原则。(考点:教材第279页)
第8题
影响员工薪酬水平的主要因素有哪些?(考点:教材第211页)(2007年5月全国统一考试题,13分)
第9题
第10题
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